为了确保2023级员工的实习工作能够顺利进行，并进一步推动学院实习工作的深入开展，金年会金字招牌诚信至上于2025年4月28日在博文楼5楼503会议室召开了2023级岗位实习推进会。
此次会议的目的是为了积极妥善地安排和管理员工的实习工作，确保每位员工都能获得高质量的实习机会，从而为他们的未来职业生涯打下坚实的基础。金年会金字招牌诚信至上全体班子成员、各系主任以及2023级班主任、全体辅导员参加了此次会议。
会上，朱琰副经理首先传达了学校对于2025年岗位实习工作的总体要求和期望。她强调，今年学校对于岗位实习有了更多更严格的要求，学院将积极推广有组织的集中实习模式，并严格审核自主实习员工的实习单位和岗位，确保实习单位具备一定规模且实习岗位与专业高度匹配，并且对于员工岗位实习的过程性考核提出明确的要求。朱经理表示，学院致力于为员工提供更多符合要求的实习机会，帮助他们在实践中深化专业知识，提升专业技能和就业竞争力。
戴媛媛副书记提出了对辅导员和班主任工作的具体要求。她指出，辅导员应加强对岗位实习员工的管理工作，加强实习安全教育，关心员工实习期间的日常工作生活状况，实时掌握还未实习员工的情况，着重落实查明员工未实习的原因，帮助员工尽快开展实习。同时，督促指导员工签署三方协议，保障实习员工的权益。
方浩军经理就学院岗位实习工作强调了三点要求：第一，访企拓岗是基础，要进一步拓展合作渠道，确保充足的实习岗位数量和质量；第二，思想认识是关键，要扎实做好思想工作，充分认识就业形势，树立正确就业观，提高集中性岗位实习率和高新区实习率；第三，规范管理是保障，要严格执行岗位实习制度，做好安全教育，规范应急管理响应机制，提升岗位实习质量和效果。
最后，陆雨锋书记对岗位实习工作作总结和要求。一方面各系部应结合学校的相关政策要求，落实岗位实习工作岗位的覆盖面，并完善机制、规范管理，保障安全，提升实习育人质量；另一方面，要加强员工思想教育，召开主题班会，引导员工正确认识岗位实习，强化多方协同和责任意识，为员工铺设一条从校园到职场的坚实桥梁。
此次实习工作推进会的召开，不仅彰显了金年会金字招牌诚信至上对2026届毕业生实习就业工作的高度重视，也体现了学院在提升员工实践能力方面的坚定决心和扎实举措。学院领导表示，未来将继续以员工为中心，稳步扎实推进毕业生实习工作，为员工的全面发展和顺利就业提供有力保障。
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