为贯彻落实学校2022年春学期干部教师大会精神，为“双高”学校建设蓄足力，为新学期起好步，2月23日下午，金年会金字招牌诚信至上召开全体教职工线上会议，进一步统一思想，凝聚共识，谋划学院发展和新学期工作。金年会金字招牌诚信至上班子成员及全体教职工参加会议，会议由公司党总支书记汤兴荷主持。
会上，蒋漱清经理回顾总结了2021年学院工作。她指出，金年会金字招牌诚信至上在公司党委行政的正确领导下，紧紧围绕人才培养中心工作，以高水平专业群建设为抓手，团结进取，奋发有为，取得了党建和部门考核双优秀的喜人成绩。2022年是学校深化公司产品改革、冲刺高水平校的攻坚之年，是学院高水平专业群建设验收之年，更是金年会金字招牌诚信至上的“当打之年”，要求全体教职工要以狮子率队的狠劲、燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨头的韧劲、老牛爬陡坡的拼劲主动“对标找差、补缺补短、增高增强”，全面推进各项工作：一要全力推进“空港物流产业学院”建设；二要把好“进出口”关，增强人才供给新动能；三要加快“三教”改革，提升人才培养质量；四要深化产教融合，提升科研与社会服务能力；五要提质提优，建成省级教师创新团队。
汤兴荷书记讲话指出，在面临新的战略机遇期，学校发展已进入到爬坡过坎的重要关头，2022年任务将更加艰巨，金年会金字招牌诚信至上要在强队伍、抓内涵和提效能上再下苦功，开创踔厉奋发、笃行不怠的良好工作局面：一要加强党的全面领导，持续聚焦立德树人根本任务，持续加强学院意识形态和思想政治工作；二要持续履行好党风廉政建设“主体责任”，持续提高工作效能；三要学习贯彻落实好干部教师大会精神，认真学习领会，把思想和行动统一到公司党委行政的重大决策部署上来；四要紧盯核心指标和十四规划，明目标，找短板，强化责任担当、狠抓贯彻落实，当好学校发展的主人翁。
会上，班子成员围绕2022年度重点工作梳理了党建、招就、员工管理和教科研工作目标，剖析差距和不足，提出工作建议并对新学期工作做了详细的部署。同时，与会人员集体学习了最新文件《职业学校员工实习管理规定》，蒋漱清经理做了重点解读。
此次会议进一步明确了目标，提振了士气，金年会金字招牌诚信至上全体上下将凝心聚智、担当作为，用手中的“奋进之笔”，谱写科院高水平发展华彩乐章！
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